Wdrażamy Google Gemini do realnej pracy w organizacji — bezpiecznie, mierzalnie i w skali. Od agentów i danych w Gemini Enterprise, przez AI w Google Workspace, po szkolenia i adopcję zespołów.
Kompletny ekosystem: samodzielna platforma orkiestracyjna, natywny asystent produktywności oraz program rozwoju kompetencji i change management.
Samodzielna platforma orkiestracyjna na Google Cloud — niezależna od ekosystemu, łączy i analizuje dane z rozproszonych źródeł oraz automatyzuje złożone procesy na masową skalę.
Inteligentny asystent AI natywnie wbudowany w codzienne aplikacje Google Workspace — wspiera pracowników operacyjnie, reaktywnie i pod nadzorem człowieka.
Kompleksowy ekosystem edukacyjny i program change managementu, który systemowo podnosi kompetencje cyfrowe pracowników w obszarze generatywnej AI i maksymalizuje ROI.
Poza wdrożeniami Google Gemini rozwijamy własne narzędzia: platformę szkoleniową, edytor kursów i przestrzeń pracy z agentem na dokumentach Google Drive.
Korporacyjna platforma szkoleniowa, która łączy odtwarzanie SCORM, tworzenie kursów, ocenianie, raportowanie i asystenta AI w jednym środowisku.
Blokowy edytor kursów w stylu Notion. Ten sam renderer slajdów działa w edytorze i w opublikowanym pakiecie SCORM, więc kurs wygląda tak, jak go zaprojektowano.
Przestrzeń pracy zespołu nad dokumentami w Google Drive. Rozmawiasz z agentem, a każdą jego zmianę akceptujesz lub odrzucasz osobno.
Każdy z tych mechanizmów to funkcja platformy Google Cloud, którą konfigurujemy we wdrożeniu — nie deklaracja marketingowa.
Twoje dane i pliki nigdy nie trenują globalnych modeli Google.
Kryptograficzne tożsamości agentów i kontrola ich działań.
Ochrona przed prompt injection i wyciekiem danych.
Izolacja sieciowa i granularne uprawnienia dostępu.
Pełne wsparcie dla EU data residency.
Szyfrowanie za pomocą własnych kluczy klienta.
Program E-learning AI rozwija praktyczne umiejętności korzystania ze sztucznej inteligencji. Testy wiedzy i raporty pomagają ocenić postępy zespołu i zaplanować kolejne szkolenia.
Technologia to połowa wdrożenia. Drugą są architektura danych, agenci dopasowani do procesów i ludzie, którzy potrafią z nich korzystać.
Przeglądamy procesy i dane organizacji, wskazujemy realne scenariusze użycia.
Dobieramy architekturę i zabezpieczenia: rezydencja danych w UE, CMEK, uprawnienia IAM.
Podłączamy źródła danych, uruchamiamy gotowych agentów i budujemy własnych.
Program E-learning AI, testy wiedzy i raporty organizacyjne pokazują realny wpływ na pracę zespołów.
Łączymy technologię, bezpieczną architekturę danych i dedykowane szkolenia, aby sztuczna inteligencja stała się stałym elementem efektywności organizacji — nie chwilową innowacją.
Najnowsze modele w architekturze Mixture-of-Experts, ponad milion tokenów kontekstu oraz autonomiczni agenci wbudowani w platformę.
Rezydencja danych w UE, szyfrowanie kluczami klienta (CMEK), Model Armor i pełna izolacja — Twoje dane nigdy nie trenują modeli globalnych.
Programy szkoleniowe i change management likwidują luki kompetencyjne i prowadzą zespoły od wykonawców do projektantów procesów.
Wbudowane QA, testy wiedzy i raporty organizacyjne pozwalają monitorować realny wpływ AI na back-office i efektywność operacyjną.
Każdy model językowy może się mylić, dlatego ograniczamy to architekturą wdrożenia. Gemini Notebook Enterprise odpowiada na podstawie wskazanych dokumentów, Deep Research podaje cytowania źródeł, a w procesach o wysokiej stawce decyzję zatwierdza człowiek.
Nie. Dane i pliki wprowadzane do Gemini Enterprise i Google Workspace nie służą do trenowania globalnych modeli Google.
Konfigurujemy rezydencję danych w UE, szyfrowanie własnymi kluczami klienta (CMEK) oraz granularne uprawnienia IAM. Zakres przetwarzania regulują warunki przetwarzania danych Google Cloud — pomagamy przejść przez nie działowi prawnemu i bezpieczeństwa.
Gemini w Workspace to asystent wbudowany w Gmail, Dokumenty, Arkusze czy Meet. Gemini Enterprise to samodzielna platforma, która łączy dane z wielu systemów firmy — także spoza Google — i uruchamia na nich agentów automatyzujących wieloetapowe procesy.
Dla większości zastosowań biurowych kluczowy jest obowiązek zapewnienia pracownikom kompetencji w zakresie AI. Nasz program szkoleniowy kończy się testami wiedzy i raportami, które dokumentują jego realizację. Ocenę konkretnych zastosowań pod kątem ryzyka warto przeprowadzić z prawnikiem.
To najczęstsza przyczyna nieudanych wdrożeń, dlatego szkolenia i change management są częścią oferty, a nie dodatkiem. Zaczynamy od realnych scenariuszy z pracy zespołu, a postęp mierzymy testami wiedzy i raportami organizacyjnymi.
Opowiedz nam o swojej organizacji — dobierzemy rozwiązanie, model wdrożenia i program szkoleń dopasowany do Twoich potrzeb oraz polityki bezpieczeństwa.
